Términos y condiciones

1. Alcance y aceptación

Al crear una cuenta de empleador, acceder o utilizar GF Talent aceptás estos términos y la Política de Privacidad. Si representás a una organización, declarás contar con facultades para hacerlo.

GF Talent es una herramienta de búsqueda de talento verificado del ecosistema Grupo Funda, operada desde la República Argentina.

2. Qué hace —y qué no hace— GF Talent

La plataforma permite a empleadores buscar perfiles que hayan habilitado expresamente su visibilidad pública en CGI. GF Talent no es una agencia de empleo, bolsa de trabajo abierta, representante de candidatos ni garante de una contratación.

La información de un perfil puede provenir de la persona usuaria y de sus credenciales verificables. Cada empleador debe evaluar por cuenta propia la idoneidad, referencias, requisitos regulatorios y compatibilidad de cada candidato.

3. Uso permitido y responsabilidad del empleador

Te comprometés a utilizar los datos a los que accedés únicamente para procesos de selección legítimos y concretos de tu organización.

• No crearás búsquedas engañosas ni solicitarás información irrelevante o sensible.
• No discriminarás ni usarás la plataforma en violación de la legislación laboral o de protección de datos aplicable.
• No copiarás, comercializarás, publicarás ni crearás bases de datos con perfiles o datos de contacto.
• No intentarás sortear controles de acceso, automatizar extracción de datos ni contactar a una persona con fines ajenos a la búsqueda informada.

4. Contacto con candidatos

La visibilidad de un perfil o de un dato de contacto no constituye consentimiento para comunicaciones masivas, publicidad o usos distintos de una oportunidad laboral. Los contactos y señales de interés pueden quedar registrados para seguridad, trazabilidad y prevención de abuso.

5. Disponibilidad y limitación de responsabilidad

El servicio se ofrece tal como está disponible y puede cambiar, interrumpirse o actualizarse. En la máxima medida permitida por la ley, GF Talent no garantiza resultados de contratación, disponibilidad permanente, exactitud absoluta de información aportada por terceros ni la conducta de empleadores o candidatos fuera de la plataforma.

Las decisiones de contratación y sus consecuencias son responsabilidad exclusiva de quienes intervienen en ellas.

6. Suspensión y cambios

Podemos suspender o limitar cuentas y accesos ante indicios de uso abusivo, ilícito o contrario a estos términos. También podemos actualizar estos términos; su fecha de actualización indicará la versión vigente.

7. Ley aplicable

Estos términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Toda controversia será sometida a los tribunales ordinarios competentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, salvo normas imperativas que dispongan otra jurisdicción.